domingo, 21 de março de 2010

Danos causados pelo empregado: descontos legais e possíveis


Vou expor algumas situações que costumam ocorrer com empregados: a secretária ao mudar o monitor de lugar derruba-o ao chão danificando-o; o motoboy volta no final do dia à empresa com a moto amassada; um garçom deixa cair a bandeja quebrando taças de cristal. Em qual destas situações é legal descontar do empregado em folha de pagamento os danos materiais? A resposta para essa questão é: depende do que foi celebrado no contrato de trabalho de cada um e se o dano foi intencional ou não.

Reclamações trabalhistas não faltam de funcionários e ex-funcionários pleiteando ressarcimento de valores descontados de seus salários em folha de pagamento por motivo de danos e quebras de materiais. Alguns recebem de volta os valores corrigidos, outros não. Vamos ver porque nem todos reclamantes têm parecer favorável da Justiça do Trabalho:

A Constituição Federal de 1988 assegura aos trabalhadores a irredutibilidade do salário, salvo disposto em convenção coletiva e a proteção salarial na forma da lei, constituindo crime sua retenção dolosa. Entretanto, o artigo 462 da CLT, parágrafo 1º diz: “Em caso de dano causado pelo empregado, o desconto será lícito, desde que esta possibilidade tenha sido acordada ou na ocorrência de dolo do empregado”. Temos duas opções, acordo entre as partes ou o dano doloso.

O acordo entre as partes aplica-se em casos de dano culposo. Exemplo: O garçom que por negligência deixou a bandeja cair quebrando os copos de cristal. Neste caso não houve intenção de causar o dano, porém, desde que haja uma cláusula específica em seu contrato laboral prevendo o desconto, o valor pode e deve ser descontado. Caso o contrato seja omisso em relação aos descontos por quebra de material, o valor não poderá ser descontado em hipótese alguma.

Nos casos de culpa dolosa, temos a seguinte situação: Um funcionário irritado por ter levado uma bronca do chefe deu um soco no teclado do computador na frente de todos seus colegas, partindo-o em dois pedaços. Neste caso, o desconto do valor deve ser procedido mesmo que não tenha a cláusula específica, pois houve intenção de dano e diante de várias testemunhas.

Qualquer que seja o cargo do empregado, essa cláusula contratual prevendo a possibilidade de desconto por quebra e dano de material pode ser incluída no momento da admissão. Evidente que se trata de uma cláusula nada simpática e muitas empresas não a utilizam, algumas até desconhecem este procedimento, porém é a única maneira possível que poderá legitimar o desconto. Lembrando que, conforme artigo 82 da CLT, parágrafo único e orientação jurisprudencial SDC 018-TST, deve-se respeitar o limite de desconto no máximo em 70% do salário a ser percebido pelo empregado no mês.

754 comentários:

«Mais antigas   ‹Antigas   601 – 754 de 754
Unknown disse...

Olá, tive um acidente no trabalho, uma caixa caiu de minhas mãos e havia um aparelho cirúrgico, o mesmo sofreu reparo e custou R$1700,00 e foi debitado em folha de pagamento. É correto essa cobrança? Como posso pedir ressarcimento? A empresa fez um doc como se estivesse me emprestando o valor para parecer legal o desconto. O que faço se nem nota fiscal do serviço me deram. Tenho direito?

Unknown disse...

Olá, tive um acidente no trabalho, uma caixa caiu de minhas mãos e havia um aparelho cirúrgico, o mesmo sofreu reparo e custou R$1700,00 e foi debitado em folha de pagamento. É correto essa cobrança? Como posso pedir ressarcimento? A empresa fez um doc como se estivesse me emprestando o valor para parecer legal o desconto. O que faço se nem nota fiscal do serviço me deram. Tenho direito?

Unknown disse...

Boa noite ! São muitos comentários para eu ler então não sei se já foi feita essa pergunta. Preciso saber se o desconto é permitido caso a pessoa ainda esteja em experiência. Trabalho em um Hotel, fiz uma reserva para um hóspede que não avisou que ficaria mais de uma diária, no dia seguinte chegou outro hóspede para o mesmo quarto. Como não tinhamos mais quartos no mesmo padrão ela ofereceu um inferior como cortesia e me informou que poderia ser feito o desconto no valor do quarto da reserva do meu salário. Isso procede ? Agradeço desde ja.

daniela disse...

Usei o plano de saude antigo em novembro, pois em setembro tinha chegado o novo, então a empresa descontou multa do plano de saúde no meu salario de uma só vez sem avisar, isso é correto? O que fazer? Posso da queixa no ministério público?

daniela disse...

Usei o plano de saude antigo em novembro, pois em setembro tinha chegado o novo, então a empresa descontou multa do plano de saúde no meu salario de uma só vez sem avisar, isso é correto? O que fazer? Posso da queixa no ministério público?

Unknown disse...
Este comentário foi removido pelo autor.
Unknown disse...

Bom dia! Adorei seu blogspot' eu tenho imã dúvida espero que você possa ajuda. Se um fucionari fazer mau uso da sua ferramenta de trabalho 'por mais que todos são chamado atenção'a empresa poder desconta do funcionário ? Obg vou aguardar.

Unknown disse...

Bom dia! Adorei seu blogspot' eu tenho imã dúvida espero que você possa ajuda. Se um fucionari fazer mau uso da sua ferramenta de trabalho 'por mais que todos são chamado atenção'a empresa poder desconta do funcionário ? Obg vou aguardar.

junior disse...

Boa tarde amigo, trabalho em uma grafica e errei por acidente uma matriz de impressão,
o pedido foi todo rodado e o prejuizo para a empresa saiu em 3 mil, ganho R$ 1900,00 e eles querem descontar, isso pode? Não tem nada no contrato, mas sei que essa é a politica da empresa.
segue meu email por favor me ajude
junior_lopes06@hotmail.com

junior disse...

Boa tarde amigo, trabalho em uma grafica e errei por acidente uma matriz de impressão,
o pedido foi todo rodado e o prejuizo para a empresa saiu em 3 mil, ganho R$ 1900,00 e eles querem descontar, isso pode? Não tem nada no contrato, mas sei que essa é a politica da empresa.
segue meu email por favor me ajude
junior_lopes06@hotmail.com

Unknown disse...

Bom dia, sou Analista de RH, fui viajar com o carro da empresa para coletar assinaturas de contratos e fui efetuar uma manobra e bati o carro, devo pagar os valores? No mesmo dia terminou minha experiência e fui dispensado, esses eventuais valores podem ser descontados na rescisão?

Unknown disse...

Boa noite!!!
Meu amigo tenho algumas dúvidas eu trabalho de moto boy entregador sendo que o veículo é meu os gastos são todos pra mim gasolina,manutencao,troca de oleo,troca de peças e até acidente nos que temos que arca com as despesas a empresa dava as taxas e salário só que esse mês a empresa que descontar 50% do valor das taxas só que essas taxas e paga pelos clientes a empresa poder fazer isso??????

Unknown disse...

Trabalho em supermercado e venceu alguns produtos do meu corredor,me deram advertencia por isso sendo q o mercado é muito grande e tem poucos funcionarios...(mercadao atacadista) gostaria d saber se fizeram o certo d me dar advertencia,obrigado
Email: locutorthyago@gmail.com

Ricardo Araujo disse...

Bom dia Olavo.
Um funcionário recebeu uma multa de trânsito com o carro da empresa e apresentou-se como condutor de forma intempestiva. Desta forma, o auto é enviado em dobro por não haver a identificação do condutor.
Mas agora ele está em férias e, necessito cobrar dele o pagamento.
Posso realizar a cobrança, por email ou por ofício em sua residência no período de férias?
Atenciosamente

Ricardo Araujo disse...

Bom dia Olavo.
Um funcionário recebeu uma multa de trânsito com o carro da empresa e apresentou-se como condutor de forma intempestiva. Desta forma, o auto é enviado em dobro por não haver a identificação do condutor.
Mas agora ele está em férias e, necessito cobrar dele o pagamento.
Posso realizar a cobrança, por email ou por ofício em sua residência no período de férias?
Atenciosamente

Unknown disse...

Ola...uma hospede ficou hospedada no hotel em que trabalho,r na hora de acertar sua hospedagem,usou de má fé comigo,me mostrando um email com um valor errado,dizendo que minha patroa mandou pra ela, olhei o email e como batia as descrições,então cobrei o preço que estava no email,respondido pela minha patroa...Só que ao fechar o caixa,minha patroa, viu que eu tinha cobrado o preço a baixo do normal,ai veio falar comigo que iria descontar do meu salario,a diferença,porque o email que eu vi estava errado,e que ela havia mandado outro,logo em seguida,pra corrigir o mesmo,E agora eu gostaria de saber, se ela pode mesmo descontar do meu salario?!!

Ediane disse...

Boa tarde, a empresa (de soluções elétricas) em que meu marido trabalha quer descontar dele 2 mil reais por um problema mecânico (marcha) que o carro teve enquanto estava sendo usado no trecho pelo meu marido.
Como ele esta na experiência o chefe disse que "quer efetiva-lo mas que meu marido precisa arcar com essa despesa do carro" e pra não perder o emprego ele vai aceitar, sabemos que isso não é justo, mas que tipo de garantia ele pode exigir, um recibo ou o que? para depois poder reaver este valor se caso seja demitido mesmo aceitando pagar.

Unknown disse...

BOM DIA OLAVO!
Sou estoquista em uma auto peça, chegou uma peça em perfeito estado foi conferida por mim e pelo meu gerente, mas esse peça saiu mais de uma vez do meu estoque entregue na mão do meu gerente porem eu não conferi se a peça estava do mesmo jeito que saiu.nesse tempo ele saiu de ferias e ficou um vendedor responsável pela loja e mais uma vez essa peça foi pega como é uma peça que vende pouco estava em uma caixa de só pedido.
Quando o vendedor pediu nem eu nem ele conferiu se estava perfeita o gerente do patio pegou a peça em seguida voltou dizendo que a peça estaria quebra, por final o gerente geral da loja quer que eu pague pela peça eu disse que não vou me responsabilizar eles podem cobrar essa peça se eles não podem provar que quebrou no estoque?

Unknown disse...

Ola! Bom dia, minha situaçao é a seguinte. Trabalho numa empresa de elasticos, no estoque, que por acindente quebrei uma balança. caiu um material q estava proximo dela, bem encima da mesma, meu escarregado disse que teria que pagar por isso. É certo?? Ja que foi por acidente de trabalho! Desde ja agradeço sua compreeção.

Unknown disse...

Ola! Bom dia, minha situaçao é a seguinte. Trabalho numa empresa de elasticos, no estoque, que por acindente quebrei uma balança. caiu um material q estava proximo dela, bem encima da mesma, meu escarregado disse que teria que pagar por isso. É certo?? Ja que foi por acidente de trabalho! Desde ja agradeço sua compreeção.

Unknown disse...

Ola! minha situaçao é a seguinte. Trabalho numa empresa de elasticos, no estoque, que por acindente quebrei uma balança. caiu um material q estava proximo dela, bem encima da mesma, meu escarregado disse que teria que pagar por isso. É certo?? Ja que foi por acidente de trabalho! Desde ja agradeço sua compreeção.

Unknown disse...

Ola! minha situaçao é a seguinte. Trabalho numa empresa de elasticos, no estoque, que por acindente quebrei uma balança. caiu um material q estava proximo dela, bem encima da mesma, meu escarregado disse que teria que pagar por isso. É certo?? Ja que foi por acidente de trabalho! Desde ja agradeço sua compreeção.

Unknown disse...

BOM DIA, A EMPRESA COMPROU MOTO NOVA, E ELA DISPONIBILIZA ESTA MOTO PRA ENTREGA, O MOTBOY CAIU COM A MOTO, E ESTRAGOU A EMPRESA PODE DESCONTAR DELE CONSERTOS.

Unknown disse...

E no caso em que a pessoa for um freelancer?
Serve os mesmos direitos?
Detalhe sem contrato nenhum assinado apenas verbalizado.
pauloradiotv@ig.com.br

Unknown disse...

Olá, trab. ecomo aux. adm em uma empresa que realiza coffee break para empresas, vende cestas, flores e presentes em geral. Em um coffee break, foi enviado um item a mais ao cliente (1 kg de uva), e o respectivo valor de custo irá ser descontado de meu salário, porém, em contato com outros empregados da empresa, eles me disseram que todos os descontos por dano, vem expresso na holerite como desconto de vale transporte, sendo que na verdade não é. Gostaria de saber, se ha algum artigo na CLT que fala desse tipo de classificação na holerite.

Unknown disse...

Ola meu nome e Diogo eu perdi ou nao um cartao rodoviario e fasso uma função que nao recebo e tive que paga o cartao no valor de 310 tive que paga porque fui presionado a paga isso e certo

Unknown disse...

Em trabalho me envolvi em um acidente de transito com o caminhão da empresa. O farol estava amarelo e o carro da frente freou derepente e não consegui frear pois estava 5 mil kg de carga. O tacografo registro que estava a 30 km na hora da colisão. O dano do carro ficou e mais de 6.000 mil reais. Sou obrigado a pagar esse dano para empresa que eu trabalho?

Unknown disse...

Olá dr.Tenho uma dúvida,voltei de um afastamento por doença a 2 meses,e a empresa alega q estou com uma insuficiência de saldo de 8mil reais,nesses dois meses n recebi nenhum real de pagamento. E o pior é que nem eles sabem o pq desse débito. O q devo fazer?
É certo eles descontarem TD meu salário? Estou tendo vários danos...até pedindo dinheiro para agiota estou,posso processa los por danos morais?
Por favor se possível tire essas minhas dúvidas mt obg

Unknown disse...

Olá boa tarde, trabalho como caixa em um super mercado que recebe montatantes em moedas ele me obrigam a trabalhar no setor que chamanasse moedeiro com máquinas que vivem quebradas contantando valores errados pra mais ou pra menos que no final ou eu pego ou cliente ,recebi 50.00 reais de quebra lá os quentes são altíssimos tenho no total quase 1500 de dívidas de quebra e eles todo mês cobram esse quebra e mão não sou só eu todas que ficam nesse moedeiro tem quebras altos e é meu léu líder de setor quando chega dia 5 ele não espera nem chegar na frente de caixa ele cobra as operadoras de caixa na frente de todo os funcionários me contou uma vez na frente do refeitório ele não tinha nem batido o ponto isso tudo está correto?

Unknown disse...

Olá. Meu patrão me descontou uma caixinha de tranposte canino, derrubei e quebrei a mesma em um momento muito corrido do meu serviço. E semanas depois, uma casinha de plástico canina, derrubei a mesma quando estava limpando. Me deu o desconto de R$10,00, isso pode?
Outra dúvida, estou sem registro a 7 meses, ele me fala coisas absurdas, me paga extra sem acrescimo de 50% depois de muita briga, eu faço muito desvio de função, me manda limpar banheiros e cozinha, atender clientela, etc. Acúmulo de serviço sempre, só me trata mal. O que eu faço?!

Elza disse...

Boa noite,
Estou com uma duvida no meu serviço, trabalho em uma fabrica de lingerie e no processo ocorre algum defeitos que volta para ser reparado, mas eles obriga a conserta fora do expediente e ainda desconta uma porcetagem no pagamento. Queria saber se isso e permitido por lei?

att. Elza

Unknown disse...

Boa noite trabalho em uma escola sou de sala de aula ,porém minha chefe saiu de linceça maternidade e fiquei dois mês no lugar dela sem receber o salário dela .
Porem cometi um erro ligar para escola oferecendo um guia telefonico gratuitamente e assine um documento sem ler e aí nesse documento dizia 12 vezes 498,00 para pagar em boleto . Aí sei que errei a empresa vai poder descontar esses 5 mil e pouco de min.
Me ajuda tô bem perdido.
Outra coisa poderei ser demitido por justa causa.

Unknown disse...

Boa noite trabalho em uma escola sou de sala de aula ,porém minha chefe saiu de linceça maternidade e fiquei dois mês no lugar dela sem receber o salário dela .
Porem cometi um erro ligar para escola oferecendo um guia telefonico gratuitamente e assine um documento sem ler e aí nesse documento dizia 12 vezes 498,00 para pagar em boleto . Aí sei que errei a empresa vai poder descontar esses 5 mil e pouco de min.
Me ajuda tô bem perdido.
Outra coisa poderei ser demitido por justa causa.

Unknown disse...

Olá Olavo, de fato o seu trabalho é muito importante é ressalto sua competência.
O meu caso éo seguinte...sou instalador de vidros e durante um preparo de peças para instalação(amarração e transporte) a mesma se quebrou por conta da pressão na amarração e a empresa quer descontar do meu pagamento, mas no contrato não exite nenhuma cláusula de responsabilidade contra ou à meu favor...como proceder?

Unknown disse...

Olá Olavo, de fato o seu trabalho é muito importante é ressalto sua competência.
O meu caso éo seguinte...sou instalador de vidros e durante um preparo de peças para instalação(amarração e transporte) a mesma se quebrou por conta da pressão na amarração e a empresa quer descontar do meu pagamento, mas no contrato não exite nenhuma cláusula de responsabilidade contra ou à meu favor...como proceder?

Unknown disse...

Olá Olavo e muito importante o seu trabalho e ressalto asua competência...o meu caso éo seguinte, sou instalador em uma empresa de vidros e durante o transporte de uma peça a ser instalada e a mesma se quebrou devido a pressão na amarração, a empresa quer descontar o valor do meu pagamento, mas no contrato não exite nenhuma cláusula de responsabilidade contra ou à meu favor...como devo proceder?

Unknown disse...

Boa tarde, meu noivo trabalha como garçom em um restaurante. E acabaram sujando uma das louças com tinta permanente, meu noivo afim de ajudar o estabelecimento tentou limpar a louça com alcool, a tinta foi removida porém a louça ficou com um aspecto mais fosco. O gerente dele quer descontar R$ 60,00 do dinheiro que eles recebem de "caixinha" da semana, esse dinheiro corresponde aos 10% do garçom, portanto não vem na folha de pagamento dele. Ele disse que como estava contando com esse dinheiro, preferia que o gerente passasse o contato do fornecedor para que ele pudesse repor a louça avariada, mas que pagasse com cartão de crédito, pois esse dinheiro faria falta no orçamento. E o gerente simplesmente se recusou, disse que descontaria e pronto. Como podemos prosseguir nesse caso?

Unknown disse...

Oi! Trabalho em uma empresa a 2 anos, comecei como assistente de vendas e hj sou vendedora, trabalhamos com embalagens, mandei umas embalagens personalizadas e o cliente alegou q a arte da embalagem foi errada, cliente não quis ficar com a mercadoria e pediu o dinheiro de volta, a empresa devolveu, mas agora a empresa esra querendo descontar o valor total ou seja 678 do meu salário, gostaria de saber se tenho ou não obrigação de pagar o valor cobrado pela empresa

Unknown disse...

Oi! Trabalho em uma empresa a 2 anos, comecei como assistente de vendas e hj sou vendedora, trabalhamos com embalagens, mandei umas embalagens personalizadas e o cliente alegou q a arte da embalagem foi errada, cliente não quis ficar com a mercadoria e pediu o dinheiro de volta, a empresa devolveu, mas agora a empresa esra querendo descontar o valor total ou seja 678 do meu salário, gostaria de saber se tenho ou não obrigação de pagar o valor cobrado pela empresa

Unknown disse...

Olá! Estou em uma situação em que fui demetida sem justa causa entrei para trabalhar em uma segunda-feira e me chamaram para assinar a demissão sem aviso prévio. Depois de uma semana me ligaram dizendo que eu teria que pagar um material que havia sido danificado, eu sou obrigada a pagar por esse material? A gerente deixou um copo de café em cima do balcão e para evitar que esse copo caísse eu segurei ainda assim caiu um pouco de cafe na mercadoria. E gostaria de saber também se eu era obrigada a sair no período de trabalho para comprar lanches para minha gerente?

Unknown disse...

Boa noite!
Sou funcionária em uma cafeteria. O meu patrão pode descontar do valor do auxilio mesa (10% da conta do cliente que vai para os funcionários ) o valor de salgados que não foram vendidos e foram para descarte no final do dia e tb mercadorias que venceram? Grata.

ROBERTA disse...

Bom Dia ,

Trabalho na adm da empresa, faço agendamentos de boletos para realizarem os pagamentos ,porem houve uma falha minha , agendei um boleto na data errada .
Devo pagar o juros desse boleto? Pode ser descontado de meu salário?

Jaison disse...

Bom dia o meu caso e o seguinte tive um acidente co um ônibus da empresa, eles me chamaram para um acordo parcelado pra mim pagar assim q assinei o papel me demitiram eles podem descontar o restante tudo de uma vez agiram de má fé comigo

ggvc disse...

Bom dia gostaria de um esclarecimento
Trabalho em uma empresa e aconteceu um fato a qual meu gerente ficou sem saber como agir:
Ele pediu que um colaborador fizesse uma entrega em uma residência, como o cartão de passagem dele não cobria a região um outro colaborador emprestou seu cartão pra que ele pudesse fazer a entrega, porém por negligência do mesmo ele perdeu o cartão do colega gerando um prejuízo para ele pois nesse caso iria pagar passagem até ser emitida uma segunda via. Gostaria de saber se, legalmente o colaborador que perdeu o cartão deveria arcar com as despesas do colega?

ggvc disse...

Bom dia gostaria de um esclarecimento
Trabalho em uma empresa e aconteceu um fato a qual meu gerente ficou sem saber como agir:
Ele pediu que um colaborador fizesse uma entrega em uma residência, como o cartão de passagem dele não cobria a região um outro colaborador emprestou seu cartão pra que ele pudesse fazer a entrega, porém por negligência do mesmo ele perdeu o cartão do colega gerando um prejuízo para ele pois nesse caso iria pagar passagem até ser emitida uma segunda via. Gostaria de saber se, legalmente o colaborador que perdeu o cartão deveria arcar com as despesas do colega?

ggvc disse...

Bom dia gostaria de um esclarecimento
Trabalho em uma empresa e aconteceu um fato a qual meu gerente ficou sem saber como agir:
Ele pediu que um colaborador fizesse uma entrega em uma residência, como o cartão de passagem dele não cobria a região um outro colaborador emprestou seu cartão pra que ele pudesse fazer a entrega, porém por negligência do mesmo ele perdeu o cartão do colega gerando um prejuízo para ele pois nesse caso iria pagar passagem até ser emitida uma segunda via. Gostaria de saber se, legalmente o colaborador que perdeu o cartão deveria arcar com as despesas do colega?

Joel disse...

Boa noite, trabalho numa empresa que consertá motores automotivo.
Durante a limpeza de uma peça me distrai e ela focou muito tempo no produto químico e a peça foi danificada.
Eu sou obrigado à pagala??

Joel disse...

Boa noite, trabalho numa empresa que consertá motores automotivo.
Durante a limpeza de uma peça me distrai e ela focou muito tempo no produto químico e a peça foi danificada.
Eu sou obrigado à pagala??

Unknown disse...

Olá, gostaria de relatar o meu problema e que me ajudassem a me orientar.
Comecei a trabalhar em 13/05/2016 em uma empresa e com 1 mês, furtaram meu celular na copa, onde só entra funcionários. Os responsáveis pela parte das câmeras e gerentes não fizeram muitas coisa e nem autorizaram a ver as câmeras, logo em seguida registrei um boletim de ocorrência. Após alguns dias nada feito, deixei de lado e permaneci na empresa. A mais ou menos um mês atrás,o setor do RH me pediu a carteira de trabalho para assinar, me deram vários documento s para assinar, e hoje me informaram que fui demitida e já me entregaram o nome do local onde farei o exame demissional para eu fazer amanhã (30/08/2016) e amanhã mesmo já irei receber. Gostaria de saber quais ou meus direitos, pois até o momento não sei nem por qual motivo fui demitida.

Unknown disse...

Olá, gostaria de relatar o meu problema e que me ajudassem a me orientar.
Comecei a trabalhar em 13/05/2016 em uma empresa e com 1 mês, furtaram meu celular na copa, onde só entra funcionários. Os responsáveis pela parte das câmeras e gerentes não fizeram muitas coisa e nem autorizaram a ver as câmeras, logo em seguida registrei um boletim de ocorrência. Após alguns dias nada feito, deixei de lado e permaneci na empresa. A mais ou menos um mês atrás,o setor do RH me pediu a carteira de trabalho para assinar, me deram vários documento s para assinar, e hoje me informaram que fui demitida e já me entregaram o nome do local onde farei o exame demissional para eu fazer amanhã (30/08/2016) e amanhã mesmo já irei receber. Gostaria de saber quais ou meus direitos, pois até o momento não sei nem por qual motivo fui demitida.

Unknown disse...
Este comentário foi removido pelo autor.
Unknown disse...

olá eu tenho uma duvida você pode me ajudar?
eu trabalho e uma rede de farmacia como atendente de balcao, e como e de costume da empresa atende-se o cliente coloca o medicamento na sacola e o encaminha para o caixa para que o mesmo efetue o pagamento... e aconteceu que ao atender um cliente e encaminha-lo ao caixa para efetuar o pagamento ele ao entrar na fila do caixa supostamente saiu sem pagar ou pagou e os caixas não deram baixa na venda, agora a empresa diz que eu tenho que pagar a venda ou os produtos em forma de vale para que não haja prejuizo para a mesma ficando assim eu prejudicado isso é correto, eles pode agir desta forma cobrando de mim um suposto calote do cliente ou negligencia dos caixas?

Unknown disse...

Fui ao banheiro fazer o numero 2 e caiu o celular do bolso da blusa de frio da loja em que trabalho de segurança eletronica e trinco bastante a tela que ja tinha um trincado sou obrigado a pagar?? me ajuda com a resposta meu patrão e nervosao vai fala um monte mesmo se eu tiver o direito de nao ter obrigação de pagar grato

Unknown disse...

A

Unknown disse...
Este comentário foi removido pelo autor.
kelly disse...

Olavo
Boa tarde
Tenho uma Vidraçaria.
Mas estou passando um sufoco danado!!! tenho 5 funcionarios, toda vez que chamo atenção ou exijo mais desempenho dos mesmo. posso contar que vão quebrar alguma coisa.
Ou um Vidro de sacada ou uma folha de vidro de box ou espelho;
tem como eu tenatr coersitir estes atos, que sei que ~sao propositais mas não tenho como provar posto que não ha nenhum documento que prove que eu chamei atenção dos mesmos antes de quebrarem os tais vidros.
posso passar um informe informando que caso venham a quebar peças serão descontados 20% do valor da peça.
O que posso fazer, mandar todos embora e fazer novo contrato com clausula que permita que eu possa descontar as peças por eles quebradas, posto que ha uma negligencia ou impericia deles no manuseio do vidros????
obrigado
Kellycriss

Unknown disse...

Bom dia!
Gostaria de saber se há a possibilidade legal de a empresa modificar o contrato de trabalho para incluir a cláusula em questão.
Obrigado!

Unknown disse...

Olá, estou com uma dúvida. Trabalho em uma empresa prestadora de serviços e foi solicitado que descontassemos o valor de uniformes devolvidos em mau estado do acerto de funcionários. Por exemplo, nós damos o uniforme, a pessoa sai da empresa e devolve com uma mancha, ou com algo rasgado e o valor do uniforme seria descontado do acerto. Gostaria de saber se é possivel fazer isto, uma vez que, pelo meu entendimento, já que a pessoa devolveu o uniforme, não podemos descontar.

Confidencial disse...

Boa Noite!

Trabalho atualmente em uma loja de brinquedos, sou vendedor, tenho 2 meses e ja tive problemas.
a)Minha carteira foi assinada com o valor de 788,00 referente ao salario minimo do ano passado, sendo que ja estamos em 2016 e que ja teve o aumento de salario para 880,00. Fui questionar cm a minha gerente o tal valor, e ela me mostrou um documento do sindicato informando que seria 788 + comissão, e a mesma informou que eu so não podia receber a baixo de 788. Ela esta certa ou errada?

b)Somos um total 6 funcionarios que ficam para o fechamento da loja, sendo que é uma loja de grande porte, e ela nos coloca para fazer a faxina da loja, como varrer, recolher o lixo e jogar o lixo e caixas fora. Sendo que tudo isso tem que fazer APÓS O NOSSO EXPEDIENTE. E não nos pagam um centavo a mais por isso. Isso estaria certo ou errado ja que eu fui contratado como vendedor?

C)Nos (vendedores) somos responsaveis de ficar cm a chave da loja, algo que seria errado, pq quem deveria ficar cm a chave é o caixa ou a gerente, e eu certo dia fui fechar a porta eletronica e tinha um banner bem em baixo da porta e nao reparei, pq na hora que fechei estava fazendo uma lista de alterações de preço. Consequência que a porta quebrou, e no dia seguinte ela informou que eu iria pagar a porta, mas eu informei que nao constava no meh contrato que eu tinha que pagar danos a loja. E que se fosse pra eu pagar, iria querer o recibo e cupom fiscal de todos os produtos comprados para o concerto e a mão de obra. Ela esta certa ou errada??
Por favor me ajude!
Gabriel.araujo.ga73@gmail.com

Confidencial disse...

Boa Noite!

Trabalho atualmente em uma loja de brinquedos, sou vendedor, tenho 2 meses e ja tive problemas.
a)Minha carteira foi assinada com o valor de 788,00 referente ao salario minimo do ano passado, sendo que ja estamos em 2016 e que ja teve o aumento de salario para 880,00. Fui questionar cm a minha gerente o tal valor, e ela me mostrou um documento do sindicato informando que seria 788 + comissão, e a mesma informou que eu so não podia receber a baixo de 788. Ela esta certa ou errada?

b)Somos um total 6 funcionarios que ficam para o fechamento da loja, sendo que é uma loja de grande porte, e ela nos coloca para fazer a faxina da loja, como varrer, recolher o lixo e jogar o lixo e caixas fora. Sendo que tudo isso tem que fazer APÓS O NOSSO EXPEDIENTE. E não nos pagam um centavo a mais por isso. Isso estaria certo ou errado ja que eu fui contratado como vendedor?

C)Nos (vendedores) somos responsaveis de ficar cm a chave da loja, algo que seria errado, pq quem deveria ficar cm a chave é o caixa ou a gerente, e eu certo dia fui fechar a porta eletronica e tinha um banner bem em baixo da porta e nao reparei, pq na hora que fechei estava fazendo uma lista de alterações de preço. Consequência que a porta quebrou, e no dia seguinte ela informou que eu iria pagar a porta, mas eu informei que nao constava no meh contrato que eu tinha que pagar danos a loja. E que se fosse pra eu pagar, iria querer o recibo e cupom fiscal de todos os produtos comprados para o concerto e a mão de obra. Ela esta certa ou errada??
Por favor me ajude!
Gabriel.araujo.ga73@gmail.com

Confidencial disse...

Boa Noite!

Trabalho atualmente em uma loja de brinquedos, sou vendedor, tenho 2 meses e ja tive problemas.
a)Minha carteira foi assinada com o valor de 788,00 referente ao salario minimo do ano passado, sendo que ja estamos em 2016 e que ja teve o aumento de salario para 880,00. Fui questionar cm a minha gerente o tal valor, e ela me mostrou um documento do sindicato informando que seria 788 + comissão, e a mesma informou que eu so não podia receber a baixo de 788. Ela esta certa ou errada?

b)Somos um total 6 funcionarios que ficam para o fechamento da loja, sendo que é uma loja de grande porte, e ela nos coloca para fazer a faxina da loja, como varrer, recolher o lixo e jogar o lixo e caixas fora. Sendo que tudo isso tem que fazer APÓS O NOSSO EXPEDIENTE. E não nos pagam um centavo a mais por isso. Isso estaria certo ou errado ja que eu fui contratado como vendedor?

C)Nos (vendedores) somos responsaveis de ficar cm a chave da loja, algo que seria errado, pq quem deveria ficar cm a chave é o caixa ou a gerente, e eu certo dia fui fechar a porta eletronica e tinha um banner bem em baixo da porta e nao reparei, pq na hora que fechei estava fazendo uma lista de alterações de preço. Consequência que a porta quebrou, e no dia seguinte ela informou que eu iria pagar a porta, mas eu informei que nao constava no meh contrato que eu tinha que pagar danos a loja. E que se fosse pra eu pagar, iria querer o recibo e cupom fiscal de todos os produtos comprados para o concerto e a mão de obra. Ela esta certa ou errada??
Por favor me ajude!
Gabriel.araujo.ga73@gmail.com

Unknown disse...

Trabalhando numa empresa de ônibus,e estão tirando a franquia que pagavamos por sinistro agora passando os descontos todos pra nós,como prosseder

Unknown disse...

Trabalhando numa empresa de ônibus,e estão tirando a franquia que pagavamos por sinistro agora passando os descontos todos pra nós,como prosseder

Unknown disse...

Boa tarde trabalho em uma loja de chocolate e gostaria de saber se quando o produto não e vendido e passa do prazo de validade se eles tem direitos de desconta dos funcionarios

Unknown disse...
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Unknown disse...

Boa tarde trabalho em uma loja de chocolate e gostaria de saber se quando o produto não e vendido e passa do prazo de validade se eles tem direitos de desconta dos funcionarios

Unknown disse...

Olavo, boa tarde! Meu caso foi o seguinte atualmente trabalho nessa empresa onde o fato ocorreu e nessa empresa sou Gerente Administrativo. Sou uma pessoa pró-ativa e com isso acabei me colocando a disposição. Porém ocorreu um fato desagradável onde fiquei várias vezes no final de semana entregando marmitas sem receber por isso. E aconteceu na garagem do serviço um acidente com o carro. Tem imagens de segurança da empresa que mostra este acidente...o acidente foi com um motociclista e cada um ficou com seus danos não aconteceu nada na moto dele porém as duas portas do carro lado do motorista foi atingido. O que eu faço?

anderson disse...

Olaa trabalho em uma loja ond vende se telas de celular
Gostaria de saber se e correto descontar do salario peças achadas danificadas na loja ?

Unknown disse...

Olá me chamo Emerson sou motorista de ônibus de turismo e hoje eu acabei enconstando no muro que riscou o muro e quebrou um vidro. Eu estava estacionando e tinha uma pessoa me auxiliando mas a pessoa me disse que eu podia ir e acabei batendo a pessoa sumiu e eu fiquei com o prejuízo porque liguei pra minha empresa e meu chefe disse que tenho que pagar. Ele esta correto em querer me cobrar por esse acidente que eu não tive a intenção de fazer?

Unknown disse...

Meu Marido trabalha a 15 anos numa empresa ele é eletrecista de manutenção e de uns anos pra ca ele esta viajando muito com o carro da empresa e começou chegar algumas multas. a empresa nunca descontou mas esta descontado é certo pois eles pedem para ele fazer varias viagens pra fora do estado e tbm viagens fora do horario de trabalho é justo isso?

Unknown disse...

Bom dia! Trabalho em uma empresa terceirizada com mais 11 pessoas sendo 3 turnos com 2 pessoas cada e utilizamos um telefone celular de uso coletivo que a 1 mês mais ou menos teve sua tela quebrada causando dificuldades no uso. A empresa para qual trabalho quer cobrar de todos os funcionários o valor do concerto desse aparelho se a pessoa quem quebrou não se identificar , isso é legal!?

Unknown disse...

Olá tudo bem , olha o meu caso!


Sou caixa em uma rede de supermercados , uma cliente veio com um kit em uma caixa com 3 Vinhos( tipo kit) , porém não tinha código na caixa , me direcionei ao líder do setor de salão responsável pelas bebidas e o mesmo disse que não sabia informar, a cliente foi na prateleira e pegou o código com o preço do produto , registrei e a cliente levou !
Logo depois veio o responsável pela parte das bebidas e disse que o valor que a cliente levou era apenas de 1 garrafa de vinho e não do kit , porém na seção só tinha o nome do vinho e o valor , não tinha especificando que era 1 und , quando procurei a cliente ela já havia ido embora , e agora eles querem que eu pague as outras 2 garrafas de vinho , sou obrigada a pagar ? Se eu me recusar a pagar posso ser demitida por justa causa mesmo estando grávida de 4 meses ???

Unknown disse...

Boa tarde, gostaria de um auxilio,a 2 meses combinei com meu chefe e ja paguei as dia 30 de dezembro e dia 02 de janeiro para emendar com os o dia 31 e 01 o qual o estabelecimento não ira abri para viajar, so que no dia 02/12/16 ele fez uma reunião e não me comunicou da mesmo e falou que estão suspensas as folga, so fiquei sabendo pq um colega me falou do ocorrido, não sei como proceder se ajo normalmente com se não soube-se ou se falo com ele pq falo com ele todos os dia e ela nao me informou nada ate agora esse faltar ele da adventícia e desconta o dia, sendo que nunca faltei por nem um motivo e nem levei advertência e ja me informaram que primeiro tem que ser advertido verbal sem desconto de dia de trabalho e para descontar tem que levar 3 advertência pelo mesmo motivo, se eu faltar e ele quiser me descontar posso contestar perante sindicato ou ele pode fazer.

Renato Senna disse...

Bom dia sou registrado como atendente mais desde o 1 dia de trabalho ando o dia todo de moto após 6 meses de trabalho o mesmo passou a pagar insalubridade por insistência tenho direito a reposição dos valores que não foram pagos e outros benefícios da categoria ? Achei o poste por outra questão a dois dia um carro bateu em mim e o mesmo se negou a pagar a empresa quer me cobrar as despesas isso pode ?
Tenho mais uma dúvida moro em guarulhos a 2 km da divisa de são Paulo a empresa quer me pagar o ônibus de são Paulo para gastar menos é me descontou o valor que já havia pago dois meses anteriores

É tempo de plantar e de colher !!! disse...

Boa tarde, trabalho em um supermercdo onde os funcionarios responsaveis pelos estoques e gondulas tem deixado produtos vencerem com frenquencia , como podiria aneexar uma clausula no contrato para q eles tenham ciencia q sera descontados na folha de pagamento ???????

Unknown disse...

Boa tarde!

Sou supervisor operacional em uma empresa e não passo por controle de horário (nao assino folha e cartão de ponto)é correto a empresa alegar que me descontará horas de atraso puxando pelas cameras da empresa meus horarios?

Unknown disse...

Oi boa noite, estou em tempo de experiencia em uma empresa Call center, e la a empresa tem a mania de as vezes mandar operadores para casa por não estarem vendendo , eles podem descontar do nosso salario e horas trabalhadas por isso?

Kallyne keully disse...

Oi tenho umas duvidas fui numa loterica pagar meu cartao de crédito informei o valor de mil e noventa reais e ela passou de mil cento e noventa ja quando ja ia me entregar o comprovante foi que ela veio ver que tinha passado o valor a mas ai pediu que eu devolvesse a ela .e começou a me caluniar queria saber quais atitudes tomar?

Unknown disse...

Boa noite Olavo, parabéns pela iniciativa. No meu caso a dúvida é o seguinte. Ao voltar de um serviço eu estava com uma escada em cima do carro e quando eu estava chegando na minha cidade resolvi entrar na casa da minha sogra para fazer uma visita e acabei batendo a escada no telhado e quebrando. A empresa quer que eu pague a escada, fico com a consciência pesada pois a escada quebrou pq resolvi entrar na casa da minha sogra e de certa forma n faz parte do trabalho. Mas a pergunta ė? Eu sou obrigado a pagar a escada? Primeiro incidente que acontece comigo em 10 anos de trabalho e já vi prejuízos maiores na empresa e ninguém nunca pagou nada! Obrigado pela atenção.

Laura disse...

Olavo bom dia, que belo trabalho o seu, que Deus abençoe sua vida mais e mais.

Estou com um funcionário que foi para Bahia de licença paternidade dia 7 de dezembro e teria que retornar ao trabalho dia 12 porém até hoje não apareceu, sei que seu filho adoeceu e ficou internado, mas a esposa a mãe dele a sogra a família dele é toda da Bahia e não sei se ele vai trazer atestado médico mas o filho dele já está em casa faz tempo e até hoje 04/01 ele não veio trabalhar.
Minha empresa é pequena e não moro na cidade vim de são paulo para fazer algumas mudanças na empresa e tinha um planejamento que devido a isso não consegui resolver tive um prejuízo muito grande e agora vou ver se consigo adiar minha passagem de volta para final de janeiro.
Existe algum meio de puni-lo além de descontar os dias?
Desde já agradeço.

Olavo Carneiro Jr - Consultor em Relações do Trabalho disse...

Prezada Laura

Como você pode perceber (creio eu) este espaço de comentários é um espaço exclusivo para...comentários!! O que significa que não se trata de um espaço para respostas de consultas. Na página principal do blog há orientação bem clara de como fazê-las.

Att

Unknown disse...

Boq noite
Minha irmã trabalhou um mês numa loja de açaí e deixou cair um balde de açaí (acidente), foi descontado do seu salário. A pia onde se lava a louça se quebrou acidentalmente enquanto ela a usava e foi descontado 150 reai. Ao rralizar o pagamento, seu chefe a entregou o dinheiro descontado, mas o recibo q ela assinou não constava esses descontos. E ainda avisou que quando ela viesse receber o acerto, ainda ia descontar a mão de obra da pia. Isso sem falar que ela começava a trabalhar as 15h, saia pra lanchar das 21h as 22h e saia por volta das 2h ou 3h da manhã, sem direito a hora extra. Até que ponto isso está certo?

Jomar ComuEfeta disse...

Boa Tarde Dr. Olavo,
Trabalho em um restaurante japonês onde o Barman dá casa alegou ter sumido duas coca colas do freezer, onde o gerente por sua vez fez uma reunião e disse que descontará de cada funcionário (30 funcionários no total), o valor de R$: 100,00 reais! Gostaria de saber se a empresa tem esse direito de fazer isso? Desde já agradeço

Unknown disse...

Boa noite!
Perdi a chave do caminhão q trabalho e Não tinha a chave reserva, a empresa fez com q eu pagasse 1.400 pela vinda do chaveiro para fazer a copia, paguei o valor em mãos e não descontando do salário, esta correto?
Desde ja agradeço

Unknown disse...

No meu caso. Acho que nem tem esta cláusula sobre desconto no meu contrato. Faz trez anos que trabalho eu uma confecção e ontem fiz dez peças errado sem conserto e me deram 6 dias de suspensão e eu vou perder uns 240 reais.

Susana disse...

Olá boa noite no ano de 2015fui mandada
Em bora do restaurante onde eu trabalhava, sendo que os donos vendeu o restaurante pra outra pessoa,e a minha carteira ainda está assinada,mas fui ao INSS e lá ele virão que deram baixa na minha carteira antes dá passa o restaurante sem me comunicar e sem pegar minha carteira ,isso pode? Será que ainda consigo receber o tempo de casa e o senguro desemprego? Foram cinco anos ,tenho esperança que não sejam jogado fora .Será que o novo dono vai arcar com essa respossabilidade ? Tem mais eles sempre descontavam o contra cheque mais nunca depositaram Nei um dinheiro no efgtes.o que devo fazer? Desculpe pois não sou muito boa em português ,espero que vc tenha indedido pelo menos um pouco .

Susana disse...

Olá boa noite no ano de 2015fui mandada
Em bora do restaurante onde eu trabalhava, sendo que os donos vendeu o restaurante pra outra pessoa,e a minha carteira ainda está assinada,mas fui ao INSS e lá ele virão que deram baixa na minha carteira antes dá passa o restaurante sem me comunicar e sem pegar minha carteira ,isso pode? Será que ainda consigo receber o tempo de casa e o senguro desemprego? Foram cinco anos ,tenho esperança que não sejam jogado fora .Será que o novo dono vai arcar com essa respossabilidade ? Tem mais eles sempre descontavam o contra cheque mais nunca depositaram Nei um dinheiro no efgtes.o que devo fazer? Desculpe pois não sou muito boa em português ,espero que vc tenha indedido pelo menos um pouco .

Unknown disse...

Olá bom dia,comecei a trabalhar em um cinema há pouco tempo, existe mensalmente um furo de estoque muito grande Onde é dividido o valor por caixa para que os caixas paguem esse prejuízo, sou obrigada a pagar esse furo?

Unknown disse...

A empresa que trabalho fez o comunicado ao encarregado responsavel pelo setor que todos funcionarios estavam liberados no periodo de natal e ano sendo eles do dia 24 de dezembro a 2 de janeiro entao fiz uma viajem nesse periodo e agora ele mandou que colocasse falta nesse periodo dizendo que nao tinha me liberado so os demias funcionarios como devo proceder? Email- richelly.19@hotmail.com desde ja agradeço!

Unknown disse...

A empresa que trabalho fez o comunicado ao encarregado responsavel pelo setor que todos funcionarios estavam liberados no periodo de natal e ano sendo eles do dia 24 de dezembro a 2 de janeiro entao fiz uma viajem nesse periodo e agora ele mandou que colocasse falta nesse periodo dizendo que nao tinha me liberado so os demias funcionarios como devo proceder? Email- richelly.19@hotmail.com desde ja agradeço!

Unknown disse...

Parabéns pela ajuda que vc da as pessoas!

Se o contrato nao conter esta clausura de responsabilidade de prejuízo pode ser acrescentado de alguma forma?

Unknown disse...

Aconteceu é que trabalho em um restaurante e fazendo a limpeza da geladeira furou o congelador, a cerca de um ano atrás, eu descobri que estou grávida, até antes da descoberta nunca foi tocado o assunto de desconto da Mesma, porém desde que descobri que estou grávida eles vem me coagindo a pedir demissão e fazendo de tudo para que isso aconteça até que agora falaram que vão descontar 4 parcelas de 300 reais para compra de uma nova geladeira, porém já ouve o desconto da primeira parcela não me entregaram nenhum comprovante de desconto e nem compraram nenhuma geladeira nova, gostaria de saber como agir.
Meu email é patyubz@gmail.com

Unknown disse...

Boa noite!
tenho uma duvida atualmente trabalho em um restaurante que tem muitos funcionarios, por exemplo: quando eu "quebro um copo" logo aviso os proprietários para que seja descontado, porém não são todos que fazem o mesmo, a empresa todo mes faz uma contagem das coisas, e as que sumiram(ou quebradas), serão descontados de todos os funcionários." ou seja pago por coisas que não quebrei ela tem esse direito ??

Unknown disse...

Boa noite. Tenho uma dúvida. Trabalho em uma empresa terceirizada que se encontra dentro de um tribunal. Em um atendimento, sem querer danifiquei um computador. Nao me dei conta do ocorrido. Posteriormente fui chamado a dar explicações para o meu superior, que disse que ia conversar com o contratante, para ver o que poderia ser feito. O valor do conserto é 4.000 reais, bem mais do que eu recebo. Pode a empresa terceirizada me demitir nese caso. Nao questiono o desconto, pois isso poderia ser acordado da melhor forma, só não posso nem quero ser demitido por isso. Obrigado!

Unknown disse...

Ola bom dia.
Trabalho em um supermercado, sou auxiliar de precificação, sou obrigado a pagar ou levar uma advertência por dar erro en alguns preços?

Andreia disse...

Boa tarde gostaria de tirar uma dúvida. Meu genro trabalha em uma loja como vendedor. No sábado quando fecharam a loja ele é a outra vendedora ele esqueceu a bica do segundo andar aberta e o que ocorreu que molhou alguns matérias. A dona disse a ele que vai descontar do pagamento dele tudo que molhou e ainda vai descontar a conta de água que vim. Isso pode? É descontado de uma só vez? Ela pode descontar das férias dele também? Por favor me responda.

anderson disse...

Oiiii
trabalho em uma loja que vende telas pra aparelhos celular
todas as telas q tem defeito o cliente retorna com ela e e feita a troca
mais qse sempre meu chef diz que as telas foram trocadas danificadas e cobra de nos funcionarios o valor da tela
queria saber se e legal ele fazer isso pois agente nao assinou nenhum contrato sobre isso

Unknown disse...

Estou sendo cobrado 450 reais do uso do chip da empresa só que acontece quando deram pra mim só entregaram o chip e disseram use a vontade aí o rh mudou e agr a nova moça do rh quer cobrar esse valor informando que eu ultrapassei o limite só que nunca assinei um termo dizendo que se eu passasse desse limite iria ter que pagar gostaria de saber o que posso fazer pra resolver isso

Unknown disse...
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Unknown disse...
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Nádia disse...

Boa tarde, trabalho numa determinada empresa que realiza exames. Para a empresa receber o valor referente a um exame que foi realizado tenho que digitar a guia no sistema para a cooperativa cobrar junto ao convênio para assim então a clínica receber o valor referente ao exame; bem no ano de 2016 por falta de atenção minha uma dessas guias se perdeu e nem eu nem ninguém percebeu a falta dela, essa semana a guia foi localizada junto com outros papéis, e meu patrão percebeu que nao havia recebido por aquele exame que foi feito em 2016, então ele quer que eu pague o exame que custa R$ 1.570,00. Minha dúvida é eu sou obrigada a pagar o exame? Como devo proceder?  

Unknown disse...

Boa tarde,

Um cliente deu um cheque de terceiro a empresa, voltando por não ter fundos. Sendo que este terceiro se tornou funcionário da empresa, no qual não sabia que seu cheque tinha sido dado ao seu empregador.
Os valores dos cheques podem ser descontados na recisao do empregado?

Unknown disse...

Boa noitea 6 meses atras deixei caie um peça da maquina de sorvete aonde trabava o patrão disse q a peça vale 4 mil reais e tem a cláusula no meu contrato que diz q ele pode descontar mais ele nao vai trocae. Peca pq ela esta funcionando perfeitamente e ele me mandoi embora agora neste mês sem justa causa e quer q eu pague mil reais do meu acerto pelo dano na porta ate me fez grava uma conevrsa com ele dizendo vou pagar, eu sou realmente obrigado a pagar? Sendo a peça funciona perfeitamente e tbm ele tem direito de tira do meu acerto esse dinheiro? Aqui esta meu e-mail fssrodrigues20@gmail.com

Unknown disse...

Olá boa tarde!
Sou auxiliar administrativo, quando comecei a trabalhar não me foi dada a informação que teria que dirigir, pegar BR e tudo mais. No entanto sempre fiz sem questionar. Ao guardar o carro na garagem esbarrei com ele. Agora querem descontar de mim o conserto. É correto isso?

Layanne Failache disse...

Estou passando por uma situação parecida, na empresa onde trabalho, vende produtos da coca cola, refrigerantes sucos, barras, bombons, minha função é recepcionista, confiro o estoque todos os dias e sempre está faltando algo, as vezes o colega não lança as coisas ou vendem e alunos não pagam. porém o que falta e descontado do meu salário e na folha vem escrito como adiantamento de salário e não como desconto de produtos. A empresa pode fazer esse desconto de mim ? Aguardo resposta. Att Layane

Layanne Failache disse...

Olá, na empresa onde trabalho vende produtos coca cola eu só recepcionista e trabalho em atender alunos, receber pagamentos, apresentar planos etc...
O dono colocou um freezer pra vender bebidas e sucos, barra de cereal chicletes etc.... Faço conferência todos os dias, e sempre tá faltando alguma coisa, devido os colegas de outro horário não lança ou vender fiado ou mesmo, alunos pegam e não pagam. Quando é feito o meu pagamento eles desconto de mim, todos os produtos que faltaram no estoque, e no recibo vem escrito como adiantamento de salário, e não como falta dos produtos. A empresa pode fazer isso ?

Unknown disse...

Bom dia ..

Sou proprietário de uma lavanderia(Franquia) e por vezes no desemprenho das funçoes de passadoria e lavar roupas, peças sao danificadas e eu invariavelmente tenho que indenizar os clientes, todos os funcionários sao profissionais que atuiam na area a algum tempo e recebem treinamentos da frangueadora. Existe situaçoes que mesmo o funcionario recebendo orientação do gerente, realiza tarefas contrariando as orientações e normalmente ocorre sinistros.
Posso descontar total o parte do prejuizo do funcionario.

Claudio fontes
email dryclean.jd.marajoara@outlook.com

Unknown disse...

Minha esposa trabalha numa farmácia! Lá tem o serviço de recarga de créditos para celular, volta e meia, por erro de clientes em +ou- 90% das vezes, a recarga é colocada em número errado! Aí o cliente faz uma confusão e o dono manda recarregar novamente e desconta do salário do empregado q colocou! Isso é correto? roberto-nanda@hotmail.com

Unknown disse...

Boa tarde, parabéns pelo blog, trabalho em um frigorífico, sai para fazer uma entrega é levei uma fechada no caminho e acabei batendo a Fiorino da empresa em um poste, a empresa pode cobrar o conserto sendo que não a nada especificando isso no contrato, sendo que o veículo já apresentava várias avarias e a falta de vários itens de segurança.
Obrigado.

Unknown disse...

Trabalhava em uma adegaria, mas ainda Tava em treinamento e sem querer esqueci 12 cervejas no freezer e elas congelaram, e eles querem descontar do meu salário, isso pode? Mesmo eu estando em treinamento?

Unknown disse...

Boa tarde queria saber se a empresa pode descontar toda sua caixinha por vc ter passado mal ou sentir dores dentro da empresa dps de 6hrs de trabalhada

Bruno disse...

Trabalho nem uma empresa de limpeza
Tavamos limpando mato
Infelizmente um pedra foi arremessada pela máquina em um carro quebrando o vidro
A empresa pode descontar o vidro do carro dos funcionários que estava presente no momento trabalhando?

Unknown disse...

Olá, aqui é o João paulo, trabalho como operador de caixa na farmácia pague menos há um mês e foi encontrado produtos a vencer na sessão que me foi designada, há uma clausula no meu contrato que diz o seguinte "o empregado autoriza desconto em seu salário das importâncias que lhe forem adiantadas pelo empregador, bem como os descontos legais. Sempre que causar algum prejuízo resultante de alguma conduta dolosa ou culposa, ficará o empregado obrigado a ressarcir o empregador por todos os danos causados".
Os filhos de uma puta estão querendo descontar 136 reais do meu salário mínimo por causa de produtos a vencer, que logicamente não estão a vencer por minha culpa, como proceder?

Unknown disse...

Fui mandado embora sou garcon e minha comisao está no holerite como é feito a rescisão ? Pode me ajudar porque eles falaram que é só em cima do salário e não dá comisao

Unknown disse...

boa tarde !!
trabalho em uma empresa de vigilante aqui em pernambuco . pois em um dia de plantão acidentalmente o rádio ht veio a cair de minhas mãos onde logo em seguida um caminhão passou por cima visto que era uma portaria pra carga e descarga e que no momento antes da queda eu estava abrindo o portão e não deu tempo pegar o rádio visto que lá , de além de abrir portão ainda escrevemos anotações em prancheta o que impossibilita de trabalharmos com as mãos livres que de fato é função de um vigilante .
mediante essa situação fui obrigado indiretamente assinar um documento no valor de r$ 980,00
parcelado em algumas vezes , devido a esse rádio , só que no documento que a empresa me mandou não tem nada especificando que é sobre o concerto do rádio , mas fala sobre adiantamento autorizado em desconto na folha de pagamento ...
é licito esse tipo de desconto e a forma como esta sendo cobrada , quando a empresa diz que é adiantamento??

meu email pra contato é .... felipeliserve@gmail.com ..... obrigado .

Unknown disse...

Boa noite, sou vendedor tecnico e fico com o carro da empresa direto
Na minha residencia que e um predio de pequeno porte a garagem cabe
2 veiculos um na frente do outro, no sabado tive que retirar o veiculo
Para minha esposa sair com o nosso, mas tenho q sair na rua ir ate
Fazer o retorno para entrar na minha casa, quando ja estava com o veiculo
Em cima da calçada aguardando o portao terminar de abrir um outro veiculo
Bateu na parte de tras segundo esse motorista para ele nao bater
De frente com uma moto e outro carro subindo do lado oposto
Ele jogou para a calcada e acabou me atingindo, a empresa me deu uma
Advertencia dizendo que sai no sabado para ir ao mercado e aconteceu
A ocorrecia, tem um termo de uso veiculo que nao posso usar finais
De semana mas preciso retirar o carro para fora para conseguir tirar
O meu, nao usei de ma fe agora querem me desconta 2.100 referente
A franquia....essa advertência e o desconto esta certo?
Marcelo

José disse...

Olá! Tenho um amigo que é frentista e ao mesmo tempo trabalha na lavagem de carros também. Ambas na mesma empresa. Porém em uma manobra bateu com o carro de um cliente. Como definir então o procedimento? A empresa poderá descontar do funcionário?
Desde ja obrigado.

Unknown disse...

Hoje pela manhã terminei de arrumar um carro (sou mecânico) e fechei o capo porem outro mecanico foi testar o carro ele deu 140 km/h e o capô abriu e amassou, agora meu patrão quer descontar 2.000 reais de mim

Unknown disse...

Olá me chamo Leonardo e trabalho em uma multinacional de grande porte no ramo de bebidas.Acabai de ocasionar uma perda para empresa,um palete de cerveja,não tive a intenção.Estou recebido porque eles estão com uma nova política de fazer os colaboradores pagar os danos causados.O que devo fazer caso venham a querer cobrar tais perdas?

Renald disse...

Boa noite! Estou com uma duvida, eu trabalho atualmente em um Drogaria, ela já possui cinco filias. A minha duvida é a seguinte os donos estão cobrando dos funcionários medicamentos e produtos que estão "sumindo" do estoque e isso sem nenhuma justificativa plausível. Quero saber se o funcionário é obrigado a pagar, pois um dos funcionários que se recusou foi obrigado a assinar pois eles disseram que havia uma lei pra isso.

Outra duvida minha é sobre o sistema de câmera, pelo que sei ele deve ser usado apenas para segurança do patrimônio e dos funcionários, mas tem sido usado para ficar nos vigiando o tempo todo, digo isso por que vira e mexe o dono manda no whatsapp de um dos funcionários fotos do monitor das câmeras e fica fazendo piada com certas situações, rola até comentários de que em duas das câmeras tem captação de áudio, eles pode fazer isso?

Mara disse...

Ola
Trabalho em uma clínica odontológico onde so tem eu de funcionário, mas estou tendo alguns importunos pois desde do dia que comuniquei a minha chefe que que estou grávida as coisas mudaram. Começou que quando casei descobrir que tinha direito a 3 dias de folga pois casamento mas como tinha uma ótima relaçoa com minha chefa acertei que ela poderia me esses dias no mês seguinte mas chegando no mês seguinte ela me disse que nao poderia me dar 3 dias seguidos e que poderia me dar 3 sexta-feira, OK aceitei tirei uma folga e proximo de tirar a outra folga ela adoeceu e passou 2 semanas ausente do Consultorio nesta mesma semana que iria tira folga na sexta comuniquei a ela via mensagem de texto que estou grávida e logo depois apareceu a possibilidade de um agendamento pra sexta (dia da minha folga) lembrei a ela que neste e era minha folga ea mesma disse que depois resolveria isso pois nao poderia faltar mas men um dia.
Mas o paciente cancelou e a mesma nao me repassou que minha folga estava concedida. Assim eu entendi que a folga estava cancelada como ja havia me programado pra ir ao posto saúde da entrada no pré natal aproveitei que a mesma nao estava tendo nenhum atendimento fui na quinta ao posto e avisei a ela que estava indo naquele dia tratar dos assuntos da gestação pois ja que sexta a folga foi cancelada.
Mas me surpreendi pois. A mesma nao conseguindo falar comigo pelo telefone particular conseguiu o numero do meu marido e começou a ser grosseira pois ela achou que eu fechei consultório de vontade propia que nao era porque eu estava grávida que poderia fazer oq bem entendesse que as minhas folgas estavam sendo cancelas ( as folgas de sexta-feira) e que a folga que tirei seria descontada e que a mesma iria me engolir por 9 nove meses ..... Etc..... Agora partir dai ela diz que vai descontar qualquer sumiço de material ou quebra ... E agora? ??

Unknown disse...

boa tarde trabalho numa loja de doce quando foi pegar um caixa de bolo e ele panificou na caixa agora eles vao desconta
100 do mel salário por causa cobertura
danificado oque devo fazer

Unknown disse...

Bom dia.
Eu trabalho em uma empresa como manobrista e por acidente bati o carro de um cliente. Eu gostaria de saber se se a empresa mesmo podendo descontar do meu salário é obrigada a me dar alguma nota fiscal do concerto do carro? Ou se ela simplesmente pode só descontar?

christian diniz disse...

Olá..Olavo boa noite, meu cunhado e motorista de ônibus, o diferencial do veículo quebrou quando ele estava trabalhando e a empresa que compra dele. Isso é correto?
Christian Diniz.

Unknown disse...

Boa tarde, a um ano atrás meu patrão me pediu para levar uma caminhonete S10 com uma caixa de água na carroceria para abastecer um parente que estava sem água. uma semana depois fomos buscar a caixa e dando ré no veiculo bati na traseira da caminhonete sw4 dele, onde amassou um pouco o para lama traseiro e quebrou a lanterna da s10. ele então descontou o valor do conserto de mim e tive que comprar uma lanterna para a s10. gastei na época 1500,00 do conserto mais 100,00 da lanterna.
Detalhe eu sou encarregado de produção na empresa. não assinei nada como motorista, e nenhum documento sobre descontar algo quando entrei na empresa. paguei 15x de 100,00 a lanterna comprei a parte.
Ele pode fazer isso????

Unknown disse...

Olá, boa noite a trabalho em um shopping no fraldário, um cliente me perguntou se as tomadas do local eram 220v ou 110v pois a maioria das tomadas não estão sinalizadas, eu também não soube dizer com certeza se eram ou não 110v ou 220v. O cliente testou ligar seu mixer mesmo com a dúvida e então seu mixer queimou pois a tomada era 220v. Agora a empresa quer que eu pague pelo mixer eles podem fazer isso?

Unknown disse...

ola boa tarde

trabalho em uma loja de moveis como conferidor de mercadorias e recebi uma televisao e a mesma veio quebrada meu patrao pode descontar de mim o valor da televisao sendo que a mesma estava em uma caixa lacrada pela fabrica...gostaria que me enviasse a lei para isso...

Unknown disse...

Olá boa noite.

Meu nome é Sílvio Ricardo sou supervisor operacional trabalho visitando setores a noite trabalho. A escala 12x36 e num plantão da semana passada por volta das 3:40 da manhã vim a cochilar no volante e Sofri um acidente com o veículo da empresa, pois bem eu mesmo no dia seguinte enviei o veículo para a seguradora até aí tudo cerro, só que no dia 27/11 fui chamado na escritório da empresa e fui comunicado que teria que pagar o valor de 1,490 em quatro parcelas e a primeira parcelas seria descontado da data da assinatura no dia 27/11 a três dias no dia 30/11 na primeira parcela do 13° salário é a segunda parcela já seria descontado 8 dias depois no pagamento de dezembro, gostaria de sabe r se pode uma coisa dessa, eles me deram um recibo pra assinar assinar como um contrato de confissão de dívida e fui obrigado a assinar para manter meu emprego sobre ameaça de ser demitido, gostaria de saber se isso pode e o que devo fazer neste caso???

Meu tel 98521-4153
E-mail: Sílvio.ricardo.fb@hotmail.com

Unknown disse...

Obrigado.

Patricia linhares disse...

Trabalho em uma loja de conveniencia e quando falta algum produto meu patrao desconta do meu salario isso é correto ? Tambem estou em uma situaçao em que estou me vendo a ponto de pedir demissão por ser alvo de conversas que estao me atrapalhando no serviço , já pedi pra me mandarem embora mas meu patrao diz q nao já pedi p fazer acordo mas tmbm disse q nao .como devo agir nessa situaçao ? Obg

Unknown disse...
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Unknown disse...

Boa noite sr Olavo Carneiro.
Venho por meio, solicitar sua ajuda em um acontecido em meu ambiente de trabalho.

Meu caso,
Sou motorista de caminhão e, em um belo dia fui trabalhar em um caminhão que no meio do meu trajeto danificou e não pegou mais, e seu problema foi no motor.
A empresa me informou que o valor do concerto era de 24mil e que eu estaria quitando um valor de 7 mil parcelado em parecelas de 400 ao mês, sendo descontado esses valor todo mês no meu pagamento. A empresa me deu um contrato de confissão de culpa a qual eu assinei por medo de ser demitido.
Obs:
Todos os motorista usavam o caminhão, e justo no dia em que eu fui usar isso aconteceu.
Fui informado que eu pagaria esse prejuízo junto com meu outro colega de trabalho que também usou o carro, porém fiquei sabendo que o valor so esta sendo cobrado exclusivamente de mim e que somente eu assinei o a confissao de culpa.

Apos 4 mese após o acontecido. Tive a infelicidade de bater o motor de um outro caminhão quando subi em um quebra mola.
Obs: o caminhão estava baixo de mais.

Passou se uma sema fui informado em uma sexta que na segunda eu ja estaria de ferias, entao na segunda ja nao fui teabalhar porém ninguém pagou minhas férias. Me chamaram na quinta-feira para ir ate o escritório e la fui informado que seria descontado todo o valor das minhas férias um valor um pouco mais de 2mil parar quitar o primeiro caminhão que quebrou, entao fui para casa desolado pois estou sem nheum dinheiro em casa.
Obs;
Na conversa todo foi me explicado que eles vao cobrar o 2 caminhão que quebrou na minha mão ta bem.
Atrasvez de colegas de trabalho fui informado que o dono da empresa andou comentando que após minhas férias ele vai mandar dar minha conta e descontar todos os meus direitos no prejuízo que a empresa teve com os 2 caminhão que infelizmente quebraram sobre minha condução.
Tem 3 anos que trabalho na empresa, e eu estava contando com meus direitos para em fim comprar um terreno e contruir uma casa.
Peço por gentileza que me esclareca tudo isso. Se isso e certo.

Agradeço desde ja a sua disponibilidade.

Barte disse...

Olá Boa Tarde. Recebia um auxilio moradia da empresa incluido no meu sasalário. No entanto para ser aprovado esse auxilio eu deveria entregar cópia do contrato de locação do imóvel. Feito então este procedimento não tive aprovação do auxilio, e não dei continuidade na locação do imóvel, devido a isso residi em imóvel locado e custeado pela empresa. Em novembro a empresa depositou todo o valor retroativo referente aos auxilios moradia. No entanto devido a dificuldade de encontrar outro imóvel para alugar continuei residindo na casa da empresa mesmo recebendo os auxilios moradia incluso no salário.
Devido a isso fui dispensado com aviso indenizado. Gostaria de saber se a empresa pode desonar esse valor das minhas verbas rescisoriarescisoria.

Unknown disse...

Boa tarde

Sou responsável pelo Almoxarifado da empresa de onde eu trabalho, e sumiu uma lixadeira, a empresa pode descontar do meu salario esse equipamento??

Paula Ferreira leal disse...

Olá boa tarde gostaria que me ajudasse pois eu não sei o que .Fazer meu esposo foi demitido da empresa tá cumprindo aviso ele trabalha como almoxarife agora tem uma peças que aparecerá. Lá disse que vai ser descontado da recisão dele só ele exerce 3 função o motorista o comprador o almoxarife.meu mail e paulaferreiraleal7@gmail.com

Unknown disse...

Olá gostaria de tirar uma dúvida, minha empresa descontou dos meus valores recisórios um valor referente a avaria de um aparelho que aconteceu em horário de trabalho, sendo esse uma ferramenta de trabalho a qual nan tinha como trabatrtr sem ele, alegam a mim que devido a ter assinado um termo de responsabilidade a empresa tem respaudo legal para isso. E estava lendo que um contrato como esse não pode sobrepor a lei! Gostaria de saber se posso receber esse valor de volta de alguma forma ou a empresa está em seu direito !!

Unknown disse...

Olá, boa noite.
Sou funcionária de uma empresa e fui assaltada no trem retornando para casa 22h , e estava com aparelho da empresa em mãos realizando um relatório .
No entanto ao fazer o BO o escrivão isso formou que foi furto,pois o ladrão não me ameaçou passou correndo e pegou.
E a empresa me alega que não cobre furto apenas roubo, e que eu terei que arcar com o desconto do aparelho em folha... Sendo que eu discordo do mesmo .
Voltei a delegacia e o delegado falou que a empresa não poderia me de contar,pois estava no trajeto do trabalho para casa e que ainda estava fazendo relatórios fora do horário do expediente.
Gostaria que me ajudasse com o mesmo.
Desde já agradeço

Unknown disse...

ola bom dia.
a empresa onde trabalho esta me cobrando uma antena de radio ht que (apenas entortou )
não quebrando funcionando perfeitamente o aparelho.
eles tem o direito de me cobrar isso? obrigado


julianogamarra@gmail.com

Unknown disse...

Boa tarde. Gostaria de saber se um vendedor cobra errado em uma venda e no contrato está firmado que pode haver desconto no salário nesses casos. Porém, o desconto não é feito e meses depois o funcionário pede demissão e eles perguntam se podem descontar a diferença. O desconto é legal mesmo nesse caso, de não terem descontado no mes que aconteceu e querem fresconta agora?

Unknown disse...

Olá meu nome é Diego sou garcom em um restaurante e gostaria de saber se eles podem descontar copos/pratos/ drinks que somem ,cervejas e coisas da cozinha que somem ou estragão do garcom pois lá estão descontando da nossa comicao ??? Meu e-mail para contato diegomeser@gmail.com

Anônimo disse...

Muito bom, parabéns por ajudar tantas pessoas. Que Deus o abençoe sempre. Gratidão

Unknown disse...

Quero uma informação trabalho Dr vigilante 12x36 e estão wuereque descontar do meu salário um cabo de revolver avariado sendo que jamais fiz nada pra prejudicar a mim .

Unknown disse...

Olá sou Kadu, queria saber sobre quebras de copos, pois quando fui contratado como garcom não tinha nada explícito no meu contrato sobre o pagamento, apos um tempo foi feita uma reuniao e o patrão impôs q pagasse danos de cancelamentos de pedidos, copos, pratos, entregas erradas etc.
Porém no contrato não tem isso só em um cartas q ele fez e colocou na parede com a assinatura de todos meio q obrigado.
Eu posso recorrer, pois aquele papel não é reconhecido legalmente e tudo mais pela justiça do trabalho e ressarci o valor ?

Unknown disse...

Boa noite! Trabalho em uma empresa onde todos produtos entram em estoque na loja vão para um sistema e esse sistema ultimamente não vem dando baixa nos produtos lançados. Por exemplo agora no estoque constam que temos 5 lavadoras de uma marca quando na verdade temos apenas 4. Então esse caso está sendo dado pelo meu patrão como furto pq ele diz q o sistema não erra. E ele quer descontar esse valor no salário dos funcionários. Isso é certo? O que devemos fazer ? Porfavor mi ajude

Rafael disse...

Trabalho como auxiliar de operador máquinas e estava cobrindo férias do colega que e Aux de serviços gerais cortando uma árvore que por acidente caiu no vidro de um carro meu gerente estava junto cordenando ele e a empresa mandaram eu pagar tudo sozinho isso está certo estava em horário de trabalho obrigado
Rafa201048@gmail.com

Unknown disse...

Boa noite
No meu caso eu queria saber se posso ser demitida por justa causa por que aconteceu o seguinte.
Na loja que trabalho usam aqueles alarme de roupas eu esqueci de tirar ao vender.
Mais o cliente não quis acordo e disse que ia colocar na justiça. Queria saber se caso ela colocar na justiça se posso ser demitida por justa causa?

Curioso disse...

Boa tarde, um funcionário (jardineiro) quebrou 03 vidros de carro em dias diferentes em menos de 10 dias. O custo do conserto é da empresa, posso descontar algum valor do funcionário?

Unknown disse...

Boa noite!
Prezados,
recentimente fui contratado por uma empresa do canal de distribuição. possuo 8 vendedoresonde cada um possui uma rota para sair e vender os produtos da empresa. a menos de um mês um vendedor pediu para sair, até aítudo bem. Mais antes dele sair efetuou vendas fictícias onde provavelmente ele ficou com oa produtos e a poucos dias o clientes comecaram entrar em contato devido boletos vencido que nao compraram. Dai meus superiores me mandaram fazer a rota dele para analisar se possuimos mais casos e quando eu terminar devo dar um de acordo informando que a rota esta ok, mas se aparecer algo depois deste de acordo será descontado de mim esses valores que aparecerem posteriormente. sinto que esta errado esta atitude mais se eu nao o fizer estou me sentindo que serei demetido oqie devo fazer neste caso. e procedente este desconto?
favor me enviar a resposta por e-mailpois há mais algumas irregularides que tenho de tirar dúvidas
trollacuritiba@gmail.com
ou whatsapp 41991118635

Goncalves disse...

Mesmo que no contrato tenha a cláusula de quebra forçando o funcionário a pagar pelo dano, mesmo sem culpa tenho que pagar por uma mercadoria que sumiu?

Unknown disse...

Boa noite eu sou balconista fui limpar um balcão freezer na hora de retirar o gelo furei ele e o gás vazou tenho que pagar para empresa o conserto

Unknown disse...

Olá bom dia.
Eu tenho uma empresa de entrega pequena, conta apenas com um motorista.
Assinei a carteira inicialmente deste funcionário no valor de RS 1.800,00.
Agora vai aumentar para RS 2.000,00.
O funcionário pediu para não constar esse aumento na carteira e pediu para receber por fora esse valor de RS 200,00 com intuito de receber o valor do PIS sendo que o valor de RS 2.000,00 na carteira ele alega que não teria direito.
Acho um pouco estranho pagar por fora, como se tivesse sonegando impostos.
O que é correto fazer?
Quais os problemas advindos se eu fizer isso?
Posso pagar esses RS 200,00 por fora e ele assina recibo.
Ou o melhor a se fazer é assinar a carteira no valor real do salário de RS 2.000,00.
Conseguem me orientar?

Unknown disse...

Olá , estou passando por uma situação difícil trabalhei informalmente pra uma mulher 4 dias e meio , trabalhando com massas ela estava me treinando pra trabalhar juntamente a ele , estávamos manuseando todos os utensílios juntos um processador de carne queimou na HR ela disse pra deixar descansar porque estava cansado e tal, então dois dias depois ela resolveu me mandar embora e agora quer que eu pague o concerto do processador e tbm quer descontar um cortador de massa que já estava quebrado pois ela msm me contou que a antiga funcionária dela havia deixado cair , e não me pagou até o momento o que faço ?

Unknown disse...

Ola, tbm estou passando por isso,a empresa está descontando 500 reais do meu salário,um tanque de óleo hidráulico, q ao girar o equipamento uma cinta prendeu no suspiro onde o óleo veio a derrama,depois de 6 messes deram me um papel pra assinar cobrando o óleo, tem como recorrer depois mesmo com o papel assinado?

Unknown disse...

Trabalho numa funilari de altomoveis e recebo porcentagem de 50 porcento e ainda meu patrao desconta ascustas dos materias encima certo isso tipo serviso foi 1000 reais ai 500 e meu eu tenho que dividi osgasto com ele?

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